保护举报人
如果你是188bet金宝搏官网登录网址的员工,而你 . . .
- 向上级或任何公共机构披露或威胁披露你的作为或不作为
你有理由相信他人违反了法律、法规或规章
政府雇员,或
- 向进行调查的公共机构提供资料或作证;
对违反法律、法规或规章的行为进行听证或调查
- 协助或参与执行国家官员和雇员的法律程序
道德行为,
那么学校就不能采取报复行动,例如 . . .
- 谴责,开除,停职,降职或拒绝晋升或调任,或
改变任何国家雇员的雇佣条款或条件
对雇员进行三种受保护活动中的任何一种的报复;
以上. 雇主也不得在工作场所内外采取实质性行动
对合理的雇员进行报复,以报复其从事受保护的活动.
此外,雇主不得以任何作为或不作为威胁任何雇员
作为或不作为将构成根据道德准则对雇员的报复
行为.
如果法院认定发生了报复,补救措施可以包括...
- 员工应当是完整的;
- 恢复;
- 拖欠工资两倍;
- Interest on back pay; and/or
- 支付合理的费用和律师费.
举报CSU员工或业务人员的欺诈、浪费、滥用或不当行为
请联系科罗拉多州立大学伦理官Robin M. 霍金斯先生.
at EthicsOffice@567888n.com 或致电1-866-814-1113(热线)致电执行监察长办公室(OEIG)。
或888-261-2734 (TTY).
本公告是根据 国家官员和雇员道德法,5 ILCS 430/15-5等. seq.